面试巧通关—德勤教你如何在群面中脱颖而出 -凯发k8天生赢家一触即发

文/刘诗瑶、滨海

3月29日下午，应北大国家发展研究院职业发展部之邀，德勤华北区校园招聘经理曲悲岩先生和人力资源部助理经理马剑先生来到美丽的朗润园，与学院的硕士、本科双学位和mba学生一起探讨了群面的流程与技巧。职业发展部房莹老师主持了本次“面试巧通关”活动。

曲经理首先介绍了德勤公司的文化、愿景、凯发k8天生赢家一触即发的业务范围和人才遴选标准。他带领同学们走进会计世界，走进德勤，并生动地将会计师比作智慧而勤奋的海豚。曲经理说明了德勤的招聘流程，即校园宣讲、网申、简历筛选、职业适应力测试（笔试）、无领导小组讨论（群面）及合伙人面试。

随后，曲经理着重介绍了群面（group assessment），即无领导小组讨论。群面采用情景模拟的方式对候选人进行小组面试，通过自我介绍、案例阅读、小组讨论、方案展示等步骤，观察候选人在团队中的表现，考察其快速学习能力、沟通能力、应用能力、团队合作能力和英文口语能力。 
在场的四十余位同学中，有六人现场报名参加了模拟群面，另有六人作为评审团，对候选人进行一对一考核。模拟面试的题目颇为时尚，“应该买2010版的macbook air还是2011版ipad 2呢?”面试小组的同学展开了热烈地讨论，而评审团的同学则认真地观察和记录候选人的表现。

 模拟结束后，面试组、评审组、观众及曲经理、马经理充分交换了观感和建议。马经理指出，在群面中要积极地关注任务本身并迅速抓住案例重点；要清晰而恰当地对自己在团队中的角色进行定位，扬长避短；要努力对团队做出贡献；不要在面试中对评审团的意图猜想臆断，更不要轻易放弃努力。曲经理则概括了以下六点群面技巧：发言简明扼要、态度坦率真诚、注意力高度集中、心态平和、准备充分、展现自我。评审团和观众提醒候选人要自信、敢于表达和坚持自己的意见，注意控制时间，演讲时要注意身体语言等。

 参与模拟面试的ft2010班mba学生陈思如（andrea）感想颇深，她认为“群面的核心不在于最终解决案例问题，而在于如何在讨论过程中展示自己的沟通能力和领导力。”她很高兴能亲身参与模拟，并得到大家建设性的意见。王彩荣同学是位细心观众，她的心得是，“有幸担当领导者不自骄，启思控局为重；无缘成为领导者不气馁，献智睦友更佳。” 
本次活动是职业发展系列讲座活动的第四讲。之前，职业发展部就沟通技巧，简历准备，金融机构面试准备等专题安排了主题讲座，得到学生的热情响应。