北大国家发展研究院bimba-凯发k8天生赢家一触即发

　　北大国发院职业导师项目由北京大学王宽诚讲席教授、bimba商学院院长陈春花老师发起，是一项公益项目，旨在通过导师项目，帮助学生拓宽mba学生视野、提高思维高度，深入了解行业及商业环境。明确职业发展方向和目标，为未来做好规划和准备，建立除教学项目外的师徒关系，伴随人生成长、激发双方更大能量。

　　一年的时光悄然流逝。在这一年中，无论是被指导的mba学生，还是职业导师，都在彼此的互动中受益良多。

　　本文撷取mba班耿思洁和姬亚妮的两篇文章，共同感谢职业发展导师的无私付出！

　　当勤奋的小“笨”马遇到宽容智慧的伯乐

　　导师计划对我的帮助，是实打实的，雪中送炭的，不夸张的说，我导师出现，让我和我女儿两代人的命运，都因此改变了。

　　我比较认同一句话，当你迷茫，看不清前进的方向的时候，要找到一个人，他是你的精神领袖，是你的灯塔，可能你暂时不知道眼下该做什么， 但是你心中笃定，要成为那样的人。我导师就是在我最迷茫、不知所措的时候，出现的一盏明灯。

　　他是个非常有人格魅力的人。他自己的事业非常的成功，29岁时已经凭自己的努力在国家机关提到处级，而后顺利转型，目前是金融机构高管。但他不光是醉心事业，还是个公认的诗人，有情怀，有思想。做过编辑、记者，发表过很多文章，新书也已出版，并担任了e16毕业大戏的总编剧。我承认自己因为一路名校，有个臭毛病，就是“对事先对人，服人才做事”。所以，因着导师是如此优秀、有才情的人，我瞬间心中一个大大的“服”字。导师的这份公益心，也感染着我，让我在感受爱能量的同时，也思考着怎样传递这份能量。

　　再有，导师对于这个计划，以及我这个学生的用心，耐心、包容让我特别特别的感动。对于导师而言，我可能只是一个不懂事的小孩子，职场上的“小土豆”，特别是我的导师多年一直做人力工作，对人对事有非常高屋建瓴的认识，而我之前每次求职面试都是因为“人力”出问题（业务条线非常满意、认可能力但是每次都是跟人力谈不拢或者干脆直接被否）。所以我是什么样“有棱角的硬石头”，我猜想他一定心里有数，但是他对我却从来都是鼓励，站在我的角度，替我着想，给我潜移默化的帮助。我还记得我第一次去见他，他问了一些我的情况，之后云淡风轻又顾忌我“面子“的点拨，就对我受益匪浅。特别是我当时没有工作，还在纠结着紧张着怎么说这个事，他直接开口替我说，估计我也会有求职这方面的需求，他一定会为我打算，我当时听到心里真是非常暖。那段时间他还把很多他之前写到的关于青年人如何树立目标、做职业规划的文稿发给我看，也是从那时候开始，我开始对自己重拾信心，相信自己可以做的更好。

　　春花老师在启动仪式上说，陪一个人的成长是很费心力的事情，人生没有目的，而人生有意义。一年的时间，我坚持跑步，累计减重10kg，参加了亚沙、草原王等多项赛事，9月准备跑自己首个全马。并且终于如愿进入了心心念念的保险资管行业，自己的状态也越来越好，更好的平衡工作、生活，也带给女儿更多的正面影响。这一切，都归功于我导师对我的帮助、教导。虽然可能我和他见面的时间不多，但是我却总觉得自己的成长路上从此有人保驾护航，让我知道我的努力、进步，总有个人在关心，关注。我不敢懈怠 ，也兴奋于自己一直在奔跑。我在给导师写的半年总结中写到“国发院带给我太多的惊喜、感动以及沉甸甸、实实在在的收获，感谢春花老师倡导的导师计划，让我在30岁的年纪，还能奢侈的遇到这么好的恩师，一匹勤奋的小笨马遇到宽容智慧的伯乐，是何等的幸运啊！ 2018虽已过半，但我相信，人生的精彩这才刚刚开始，请您拭目以待，小笨马一定全力加油！”

　　我深知自己的能力有限，但我希望在未来的日子里，能像春花老师说的那样，也想想自己能为导师、为导师计划做点什么，回馈导师对我的关爱，也传递我感受到的正能量。

　　导师教会我，不仅要想得明白，更要做得透彻

　　在导师计划之前，自己和很多职发的老师都有过职业规划的交流，大家的反馈基本都是“想得挺清晰，挺明白的”，所以一开始自己对导师计划就是抱着参与一下的态度，自己内心并没有觉得有问题是需要进行沟通和交流的。

　　第一次见面，对陈老师的印象就是精干和洒脱。聊了一下自己的职业背景后，陈老师没有提太多的建议，只是提出要不要到公司来实习试试。陈老师所在的公司是四大之一，下属的部门是负责跨国并购的财务咨询。跨国并购，对自己来说是有些陌生的，毕竟之前主要的职业方向还是医疗大健康的信息化凯发k8天生赢家一触即发的解决方案和风险投资，并没有涉及到跨国并购这类复杂的投资业务，觉得自己有一堆问题要问。陈老师还是鼓励说，先来实习看看，真正上手就知道怎么回事儿了。

　　实习的第一周，终于明白了陈老师说得“上手就知道了”。嗯，真实的情况是“上手后就忙得没时间问了”。跨国并购，就是白天和国内客户、团队沟通，晚上和国外客户电话沟通，凌晨3、4点concall更是家常便饭。有次刚好有个项目签约成功，大家一起聚会庆祝，结果饭没吃到一半，陈老师接到客户电话，项目临时又有其他的变故。一个电话沟通了近3个小时，聚餐变成了夜宵，陈老师很抱歉的说，不能和大家再多聊了，第二天还要飞到客户现场解决问题。

　　其实到公司实习后，能见到陈老师的时间很少，大部分的时间她都在出差。但陈老师专门和团队沟通，让项目组同事带我尽可能的参与整个项目的过程。通过一个个的项目实战，也了解到陈老师对于团队工作的要求：我们提供给客户的方案，不管从大到整体的思路框架上，小到数据的表现形式上，都要体现专业性、严谨性和逻辑性，这是咨询行业应该必备的职业素养。

　　有次问陈老师，为什么会选择跨国并购？陈老师说一个是中国的经济正处于这样一个需要国际化、走出去的时代，能赶上这个时代，能在这个浪尖上做一些事情是很有意义的；而本身跨国并购又是一个复杂需要全心投入的事情，任何小的变化都会引起交易的风险，很辛苦，但也很刺激，很好玩，每个项目中都有值得学习和总结的地方。在说这些的时候，能看出陈老师眼里有光。

　　实习的最后几日，和陈老师聊，mba到底给自己带来了什么，除了怎么赚钱，怎么处理人际关系，怎么框架性地思考，怎么去面对时代的不确定性，陈老师说还有对多元价值观的认知，人生不论生活，还是工作，都有很多种方式，要尽可能多的尝试，去选择适合自己的一条路，哪怕是少有人走的一条路。

　　谢谢陈老师，让我知道不光要想得明白，更要脚踏实地地做得明白，谢谢导师计划，我没有错过。

　　职业导师项目一期自去年11月启动后，职发今年初开始紧锣密鼓准备启动第二期职业导师项目，提前为17级在职mba和体商mba学生配备专属职业导师。

　　目前参与导师项目的导师共有204位，学生为302位。导师中一半以上为emba和mba校友。业务部门和人力资源高管各占一半。还有两位导师是来自爱尔兰和墨西哥的外国人，可以更方便为外籍学生提供指导。